Le Tribunal de l’Emploi en charge de l’affaire a décidé le 6 avril qu’il n’y avait pas «discrimination» dans le cas de l’infirmière Shirley Chaplin. La Britannique avait saisi la justice suite à la demande de son employeur l’année dernière de retirer la croix qu’elle portait autour du cou depuis plus de 30 ans. Elle a notamment fait valoir qu’il s’agissait d’une mesure discriminatoire étant donné que des employées pouvait porter le hijab pour motifs religieux.
Le Tribunal a estimé que tout le personnel était traité avec égalité. Une exception est possible dans la politique des uniformes pour des symboles religieux et culturels «obligatoires» dans une religion.
Madame Chaplin a affirmé être «déçue mais pas du tout surprise par la décision du Tribunal». Le Christian Legal Center qui la représente projette de faire appel.