Les Etats-Unis attendaient avec intérêt la décision de la Cour suprême, le 30 juin, au sujet de cette question brûlante: les employeurs doivent-ils être obligés de payer des moyens de contraception à leurs salariés si cela va à l’encontre de leurs convictions relgieuses? La Cour suprême a répondu par la négative (5 juges contre 4), mettant en avant la Loi sur la liberté de religion. C’est une baffe pour le clan Obama, désireux que tous les moyens de contraception soient payés par les employeurs. C’est surtout la pilule du lendemain qui pose des problèmes de conscience à certains patrons.