Des employeurs, au nom de leur foi chrétienne, refusent de fournir à leurs employées une couverture maladie pour les méthodes de contraception. Ces méthodes sont les pilules du lendemain et les stérilets, que les employeurs assimilent à des moyens d’avortement.
La cour suprême aux Etats-Unis a traité le 18 mars de la question du libre accès à la pillule. Le débat est reporté en juin.
Aux Etats-Unis, l’employeur contribue largement à la couverture maladie de ses salariés.