Réunis les 15 et 16 mars à Interlaken pour leur conférence annuelle, les membres des Entrepreneurs chrétiens suisses (ECS) ont décidé de nouvelles orientations pour l’avenir du réseau d’hommes et de femmes d’affaires chrétiens. Ce…
Facebook va prochainement transmettre de nouvelles directives à ses employés visant à limiter les discussions sur la religion et la politique sur leur lieu de travail. Dans une note interne révélée par le site Web…
Dans la très grande majorité des entreprises, l’expression de l’appartenance religieuse sur le lieu de travail ne pose pas de problème. C’est ce qu’estime la sixième édition de l’étude annuelle sur le fait religieux en…
Pour les chrétiens engagés, on peut servir Dieu aussi bien dans un travail séculier que dans un ministère à plein temps. Cette information provient d’une enquête réalisée par l’institut Barna et l’université chrétienne du Texas…
Le Forum Mariage+ Famille (Forum Ehe Familie-FEF) lance le prix du projet le plus innovant et influent pour le couple chrétien et la famille. Le prix sera attribué le 3 novembre prochain par un comité…
En Allemagne du Nord, la Fête de la Réforme pourrait bientôt devenir fériée, malgré l’opposition du patronat. Le 31 octobre commémore l’affichage des 95 thèses de Luther à Wittenberg. Cependant, l’Union fédérale des organisations patronales…
«L’entrepreneuriat biblique, moteur de transformation des nations» : tel est le thème du forum des jeunes entrepreneurs chrétiens (FOJEC) qui se tiendra au Centre togolais des expositions de Lomé du 26 au 29 avril. Il devrait…
Mi-décembre, à l’aéroport d’Oran, un pasteur français s’est vu interdire l’entrée en Algérie par les autorités, a relayé Chrétiens.info le 25 janvier. Celles-ci n’ont donné aucune raison à l’arrestation et l’expulsion du pasteur: sa carte…
Le Réseau évangélique suisse (RES) demande que les magasins restent fermés le 24 décembre, qui tombe un dimanche cette année. Dans un communiqué du 4 décembre, l’organisation faîtière des évangéliques suisses explique sa position. Le…
La Cour de cassation autorise les entreprises privées à interdire ou non le port de signes religieux ostentatoires en fonction du poste occupé par les employés. Pour le cas où un employé serait en contact…
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