Un employé chrétien d’une attraction touristique londonnienne a obtenu, début mai, l’autorisation d’avoir congé le dimanche afin de pouvoir se rendre à l’église.
Les négociations avec son employeur étaient engagées depuis plus de dix-huit mois. Suite à l’intervention du Centre de droit chrétien, l’employé a finalement obtenu gain de cause, sans perdre son travail.
Selon Christian Concern, organisation britannique pour l’introduction d’une voix chrétienne dans la loi, les médias et la société, cette victoire encouragera de nombreux chrétiens sous pression, obligés de choisir entre travailler le dimanche ou perdre leur emploi.