Le 16 février, l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) a reçu le label «equal-salary», décerné par l’organisme du même nom. Elle avait fait une démarche volontaire dans ce but.
L’EREN est la première Eglise ainsi que la sixème entreprise suisse certifiée «equal-salary».
Ce label récompense une politique salariale équitable entre les femmes et les hommes.
Interviewée par ProtestInfo, Nicole Baur, déléguée à la politique familiale et à l’égalité du canton de Neuchâtel, a salué cette initiative de l’EREN. D’après elle, cette égalité salariale est loin d’être la norme: l’écart salarial moyen en Suisse entre femmes et hommes est de 20%. Et cet écart n’a plus évolué depuis dix ans.